==IT 职业的心态调整==
- 主动 自我驱动能力强：主动找活(找地盘)，主动贡献。 在没有任务的时候能主动寻找任务。 在有任务的时候能主动补充细节。 在力所能及的情况下主动帮助他人。
- 敏锐 对数据，问题，风险，以及机会，具有足够的敏锐度，能够经常找到关键所在。
- 心态 善于发现别人的优点及自己的缺点。（普通人正好相反）
- 计划 善于制定计划并能保障执行的效率和质量度。 大局观：要想做到强人，必须要有整体的业务意识。盯着自己一亩二分田的人，很难担当重任。（即便是刚入职的菜鸟，也可以把眼界放在一亩二分田之外。比如开发一个功能，除了把功能相关需求和设计搞清楚，是不是可以了解一下功能的业务场景是什么，解决客户什么问题，这个功能发布在什么版本，什么国家，该功能的关键程度是多少？）
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归纳与整理 对做过的东西，看过的东西，能有条理的进行归纳，整理，形成知识积累。 责任心/闭环意识：一个活交付出去，不是活的结束，而是开始。强人们会不断收集上下游反馈，持续改进。
沟通能力：责任越大，沟通能力占比越大，沟通的复杂度也在递增。心怀把事情搞定达到win-win，而不是意气用事，是高手和菜鸟的显著区别。
